Ideen für Jahresendgeschenke an Ihre Mitarbeitenden, Profil für Profil

Die Versuchung ist groß, im Katalog zu blättern und den Artikel zu wählen, der der bestellenden Person gefällt. Der umgekehrte Weg liefert bessere Ergebnisse: Listen Sie zuerst die wichtigsten Profile Ihres Unternehmens auf und suchen Sie dann für jedes den Artikel, den es wirklich nutzen wird. Ein Geschenk, das jeden Morgen benutzt wird, erinnert weit länger an die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers als ein schöner Artikel in einer Schublade.

In den meisten Organisationen genügen vier oder fünf Profile: die Mitarbeitenden im Homeoffice, die Außendienst-Teams, die Neueinsteiger des Jahres, die Führungskräfte und die unterstützenden Funktionen. Ein gemeinsamer Grundstock, für alle gleich und ergänzt um eine Variante pro Profil, wahrt die Gleichbehandlung, ohne alles zu vereinheitlichen. Themen, die Kunden, den Bestellkalender und die Steuer betreffen, behandelt unsere Seite Jahresendgeschenke für Unternehmen: Hier geht es nur um die Teams.

Wer im Homeoffice arbeitet, erlebt das Unternehmen über einen Bildschirm. Ein Geschenk, das seinen Platz am häuslichen Arbeitsplatz findet, macht die Verbindung greifbar, die eine Videokonferenz nicht schafft. Drei Ideen kehren oft wieder:

• Eine bestickte Decke: Im Winter ist der improvisierte Arbeitsplatz im Wohn- oder Schlafzimmer selten der wärmste Ort im Haus. Die Stickerei, geeignet für dicke Textilien, hält dem Waschen stand und bleibt elegant. Sehen Sie sich unsere personalisierten Decken und Plaids an.
• Eine Teamtasse: Das morgendliche Kaffeeritual lässt sich auch aus der Ferne teilen, besonders wenn das ganze Team beim wöchentlichen Meeting aus derselben Tasse trinkt.
• Ein mobiles Zubehör: Handyhalter, Ladekabel oder Powerbank, diese kleinen Artikel lösen die konkreten Ärgernisse der Arbeit zu Hause.

Denken Sie bei diesen Profilen an die Übergabe: Ein für die Teamfeier vorgesehenes Geschenk erreicht nicht die Person, die nur einmal im Monat ins Büro kommt. Die Versandoptionen sind auf der Lieferseite beschrieben.

Techniker, reisende Vertriebsmitarbeitende, Bau- oder Lieferteams: Ihr Büro ist das Fahrzeug, der Parkplatz beim Kunden, das Lager am frühen Morgen. Für sie muss ein Jahresendgeschenk vor allem robust sein und den Winter erträglicher machen.

• Eine gravierte Thermosflasche: Das warme Getränk unterwegs ist ein echter Komfort. Auf Edelstahl veredelt die Lasergravur das Material selbst, ohne abblätternde Farbe, und übersteht wiederholte Handhabung. Entdecken Sie unsere Thermosflaschen und Isolierflaschen.
• Eine Mütze oder ein Paar Handschuhe: bescheidene Artikel, aber jeden Tag von Dezember bis März getragen und sichtbar für die Kunden, denen Ihre Teams begegnen.
• Eine bestickte Jacke oder ein Sweater: Ein warmes Kleidungsstück, das man gern auch außerhalb der Arbeit trägt, zeigt Zugehörigkeit, ohne wie eine Uniform zu wirken.

Vermeiden Sie bei diesen Profilen zerbrechliche oder sperrige Artikel: Was nicht ins Handschuhfach oder in die Arbeitstasche passt, landet im Schrank.

Die im Laufe des Jahres eingestiegenen Personen haben meist bereits ein Willkommenspaket erhalten: T-Shirt, Notizbuch, Trinkflasche. Ihnen diese Artikel erneut zu schenken, würde nach Nachschub wirken, nicht nach einem Geschenk. Die Zusammenstellung des Willkommenspakets behandelt unsere Seite Willkommenspaket für Mitarbeitende; das Jahresendgeschenk sollte dagegen etwas Neues bringen.

Ein guter Ansatz ist der Jahrgangsartikel, für alle Mitarbeitenden gleich, aber mit dem Namen der Ausgabe des Jahres. Für einen Neuzugang ist es ein Zeichen, dass er nun zum Kollektiv gehört, wenn er denselben Artikel erhält wie die Alteingesessenen, und die nächste Ausgabe wird zu einer kleinen Sammlung. Alltagsartikel eignen sich gut dafür: Sweater, Isolierflasche, Weekender. Vermeiden Sie lediglich, genau einen Artikel aus dem Willkommenspaket zu wiederholen.

Führungskräfte erwarten selten aus Prinzip ein anderes Geschenk, doch ihre Nutzung unterscheidet sich: Reisen, Besprechungen, Notizen den ganzen Tag. Ein graviertes Schreibset oder ein Notizbuch mit festem Einband begleitet diese Momente und wird über Jahre behalten. Stöbern Sie in unseren Schreibsets, bei denen die Lasergravur auf Metall oder Holz ein dezentes, unvergängliches Ergebnis liefert.

Die unterstützenden Funktionen, Empfang, Buchhaltung, Personalabteilung, IT, werden bei der Anerkennung oft vergessen. Ein Artikel, der den Arbeitsplatz angenehmer macht, spricht sie an: Duftkerze, Tee- oder Kaffeebox, Stiftehalter, Teetasse. Es sind auch die Teams, die am meisten im Büro sitzen, für die ein Artikel auf dem Schreibtisch jeden Tag sichtbar ist.

Achtung bei der Hierarchie der Geschenke: Wenn die Führungskräfte einen sichtbar luxuriöseren Artikel erhalten als der Rest des Teams, wendet sich die Geste gegen Sie. Unterscheiden Sie nach Nutzung, nicht nach Preisklasse.

Mehrere Profile vorzusehen bedeutet nicht, fünf getrennte Projekte zu verwalten. Die einfachste Methode besteht darin, einen gemeinsamen Grundstock zu wählen und dann pro Profil einen einzigen Artikel hinzuzufügen. Auf der Seite Mein Paket erstellen stellen Sie diese Kombinationen mit demselben Logo und derselben Veredelungsfarbe zusammen, was das Ganze stimmig hält, auch wenn die Artikel unterschiedlich sind.

Erfragen Sie bei Textilien die Größen vor der Bestellung mit einer kurzen internen Umfrage: Die Aufteilung nach Größe und Farbe erfolgt frei in der Bestellung, und ein Sweater in der richtigen Größe wird getragen, ein zu großer nicht. Fügen Sie schließlich ein von der Geschäftsleitung oder der Teamleitung unterschriebenes Wort hinzu. Der Artikel trägt die Marke, die Botschaft trägt die Anerkennung: Zusammen ergeben sie ein Geschenk, an das man sich erinnert.