Accueil/Kit de bienvenue
Le premier jour d’un collaborateur se joue dans les détails. Un kit de bienvenue à vos couleurs — posé sur le bureau avant son arrivée — dit mieux qu’un discours que son intégration a été préparée. C’est devenu un marqueur fort de marque employeur.
Un bon welcome pack mêle le symbolique et l’utile : un t-shirt ou un sweat brodé pour l’appartenance, un carnet et un stylo personnalisés pour les premières notes, un mug ou une gourde qui restera sur le bureau. Le tout dans un tote bag ou un sac à dos qui sert d’écrin et se réutilise dès la première semaine. La sélection Kit de bienvenue rassemble les objets les plus adaptés.
Plutôt que de commander objet par objet, la page Créer mon pack assemble l’ensemble : vous choisissez les produits, appliquez le même logo et gardez une cohérence de couleurs d’un objet à l’autre. Le prix de chaque composant reste affiché en direct dans le configurateur, dégressif selon la quantité — utile quand on commande les kits de toute une promotion de recrues.
Une broderie ton sur ton plutôt qu’un logo criard, des tailles de textile au choix de chacun, une gravure sur le thermos plutôt qu’une impression : ces finitions se décident dans le configurateur, où chaque fiche produit affiche les techniques de marquage disponibles — notre guide des techniques de marquage aide à trancher. Et comme toujours : maquette (BAT) validée avant production, étapes détaillées sur Délais et livraison.
Le kit de bienvenue est le premier épisode d’une série : les mêmes objets coordonnés servent ensuite pour les anniversaires d’entreprise, les promotions internes, les départs en retraite ou l’équipement des télétravailleurs. Garder une base commune — mêmes couleurs, même marquage — et faire varier un ou deux objets selon l’occasion coûte moins cher que repartir de zéro à chaque fois, puisque les prix dégressifs récompensent les séries longues. Les équipes RH qui industrialisent leur onboarding commandent ainsi une fois par an, en s’appuyant sur la sélection cadeaux d’entreprise pour les occasions qui sortent du kit standard.
Le trio le plus courant : un textile (t-shirt, sweat ou polo), un objet de bureau (carnet et stylo) et un objet du quotidien (mug, gourde ou thermos). On ajoute souvent un sac — tote bag ou sac à dos — qui sert d’emballage et se réutilise.
Oui : les quantités se répartissent librement par taille et par coloris au moment de la commande, pour un même marquage. Pratique quand les recrues arrivent au fil de l’année.
Même logo, même couleur de marquage, même famille de coloris sur tous les objets : la page Créer mon pack permet de composer l’ensemble et de garder cette cohérence d’un objet à l’autre.
La quantité minimum varie selon le produit : elle est affichée sur chaque fiche. Beaucoup d’entreprises commandent une série pour l’année — le prix dégressif joue en leur faveur — et stockent les kits prêts à remettre.
Oui : chaque objet passe par une maquette (bon à tirer) avec votre logo positionné, et la production n’est lancée qu’après votre validation.
