Ideas de regalos de fin de año para sus empleados, perfil por perfil

La tentación es hojear el catálogo y quedarse con el artículo que le gusta a la persona que hace el pedido. El enfoque inverso da mejores resultados: enumere primero los grandes perfiles de su empresa y, después, busque para cada uno el artículo que realmente utilizará. Un regalo que se usa cada mañana recuerda la atención de la empresa mucho más tiempo que un bonito artículo guardado en un cajón.

En la mayoría de las organizaciones bastan cuatro o cinco perfiles: las personas que teletrabajan, los equipos de campo, las incorporaciones del año, los mandos y los departamentos de soporte. Una base común idéntica para todos, completada con una variante por perfil, mantiene la equidad sin uniformizar. Los temas relacionados con los clientes, el calendario de pedidos y la fiscalidad se tratan en nuestra página regalos de fin de año para empresas: aquí solo hablamos de los equipos.

El empleado que teletrabaja vive la empresa a través de una pantalla. Un regalo que se instala en su espacio de trabajo doméstico materializa el vínculo que la videoconferencia no crea. Hay tres ideas que se repiten a menudo:

• Una manta bordada: en invierno, la oficina improvisada en el salón o el dormitorio rara vez es la estancia más caldeada de la casa. El bordado, adecuado para textiles gruesos, resiste los lavados y sigue siendo elegante. Vea nuestras mantas y plaids personalizados.
• Una taza de equipo: el ritual del café de la mañana también se comparte a distancia, sobre todo si todo el equipo bebe en la misma taza durante la reunión semanal.
• Un accesorio para el móvil: soporte de teléfono, cable de carga o batería externa; estos pequeños artículos resuelven los inconvenientes concretos del trabajo en casa.

Para estos perfiles, piense en la entrega: un regalo previsto para la cena de equipo no llega a casa de la persona que solo va a la oficina una vez al mes. Las opciones de envío se detallan en la página de entrega.

Técnicos, comerciales itinerantes, equipos de obra o de reparto: su oficina es el vehículo, el aparcamiento del cliente, el almacén a primera hora de la mañana. Para ellos, un regalo de fin de año debe ante todo aguantar los golpes y hacer el invierno más llevadero.

• Un termo grabado: la bebida caliente en la carretera es un verdadero confort. En el acero inoxidable, el grabado láser marca el propio material, sin tinta que se desconche, y soporta la manipulación repetida. Descubra nuestros termos e isotérmicos.
• Un gorro o un par de guantes: artículos modestos, pero que se llevan cada día de diciembre a marzo, y visibles para los clientes con los que se encuentran sus equipos.
• Una chaqueta o una sudadera bordada: una prenda de abrigo que uno se pone con gusto fuera del trabajo transmite pertenencia sin parecer un uniforme.

Para estos perfiles, evite los artículos frágiles o voluminosos: lo que no cabe en una guantera o en una bolsa de trabajo acaba en el armario.

Las personas que se han incorporado durante el año, en su mayoría, ya han recibido un kit de bienvenida: camiseta, libreta, botella. Volver a regalarles estos artículos daría la impresión de una reposición, no de un regalo. La composición del kit de llegada corresponde a nuestra página kit de bienvenida para empleados; el regalo de fin de año, por el contrario, debe aportar algo nuevo.

Una buena opción es el artículo de edición anual, idéntico para todos los empleados pero con el nombre de la edición del año. Para una nueva incorporación, recibir el mismo artículo que los veteranos es la señal de que ya forma parte del colectivo, y la edición siguiente se convertirá en una pequeña colección. Los artículos de uso diario se prestan bien a ello: sudadera, botella isotérmica, bolsa de fin de semana. Simplemente, evite repetir exactamente un artículo del kit de bienvenida.

Los mandos rara vez esperan un regalo diferente por principio, pero sus usos difieren: desplazamientos, reuniones, toma de notas a lo largo de todo el día. Un estuche de escritura grabado o una libreta de tapa dura acompaña esos momentos y se conserva varios años. Explore nuestros estuches de escritura, donde el grabado láser ofrece un resultado sobrio e inalterable sobre metal o madera.

Los departamentos de soporte —recepción, contabilidad, recursos humanos, informática— suelen ser los olvidados del reconocimiento. Les llega un artículo que haga más agradable el puesto de trabajo: vela perfumada, estuche de té o de café, cubilete para lápices, taza para té. Son también los equipos más sedentarios, aquellos para los que un artículo sobre la mesa se verá todos los días.

Cuidado con la jerarquía de los regalos: si los mandos reciben un artículo visiblemente más lujoso que el resto del equipo, el gesto se vuelve en su contra. Diferencie por el uso, no por el nivel de gama.

Prever varios perfiles no significa gestionar cinco proyectos distintos. El método más sencillo consiste en elegir una base común y añadir un solo artículo por perfil. En la página Crear mi pack, usted combina estas variantes con el mismo logo y el mismo color de marcaje, lo que mantiene la coherencia del conjunto aunque los artículos sean distintos.

Para el textil, pregunte las tallas antes de hacer el pedido, mediante una breve encuesta interna: el reparto por talla y por color se hace libremente en el pedido, y una sudadera de la talla correcta se lleva, mientras que una sudadera demasiado grande no. Por último, añada unas palabras firmadas por la dirección o por el responsable del equipo. El artículo lleva la marca, el mensaje lleva el reconocimiento: juntos forman un regalo que se recuerda.